Métier du jour bonjour

  Le harcèlement sexuel et les comportements sexistes sont des problèmes graves et omniprésents dans le monde du travail. Ils créent un climat toxique, affectent le bien-être des employés et peuvent entraîner des conséquences juridiques pour les entreprises. Il est essentiel pour les employeurs de mettre en place des stratégies efficaces pour prévenir et traiter ces comportements inacceptables. La prévention du harcèlement sexuel commence par une compréhension claire des obligations légales et des définitions précises. Les employeurs doivent informer leurs salariés sur ce qu'est le harcèlement sexuel, comment il peut se manifester et quelles sont les conséquences pour les auteurs de tels actes. Il est également crucial de désigner une personne de confiance à qui les employés peuvent signaler les incidents, et de mentionner explicitement les règles contre le harcèlement sexuel dans le règlement intérieur de l’entreprise. Une approche proactive implique la participation à l'élabo...

Dans le monde du design et de la communication visuelle, la maîtrise des outils de PAO (Publication Assistée par Ordinateur) est indispensable. Photoshop, InDesign et Illustrator sont les piliers de cette discipline, permettant de créer des visuels percutants, des mises en page élégantes et des illustrations professionnelles. La formation à ces logiciels ne se limite pas à l'apprentissage des fonctionnalités ; elle ouvre les portes à la créativité et à l'efficacité. En maîtrisant Photoshop, on acquiert les compétences pour retoucher des images avec précision et créer des compositions visuelles époustouflantes. Avec InDesign, on apprend à concevoir des documents complexes tels que des brochures, des magazines et des livres, en gérant efficacement la typographie et la mise en page. Illustrator, quant à lui, permet de créer des illustrations vectorielles hautement personnalisables, essentielles pour les logos, les graphiques et les schémas.  Ensemble, ces logiciels offrent un arse...

 Dans le paysage architectural, les poseurs de lauzes calcaires représentent des artisans précieux, chargés de donner vie à des toits emblématiques et durables. Leur métier, souvent hérité de générations précédentes, allie savoir-faire traditionnel et expertise moderne pour créer des couvertures uniques et esthétiquement remarquables. Ces professionnels maîtrisent l'art délicat de la pose de lauzes, sélectionnant soigneusement chaque pierre et les disposant avec précision pour assurer une protection solide contre les éléments tout en préservant l'authenticité architecturale. Leur travail méticuleux contribue non seulement à la préservation du patrimoine bâti, mais aussi à l'esthétique et à la durabilité des structures contemporaines.  En tant que gardiens de traditions ancestrales, les poseurs de lauzes calcaires jouent un rôle vital dans la préservation du savoir-faire artisanal et dans la promotion d'une construction respectueuse de l'histoire et de l'environn...

 Le diagnostic Emploi/Métier/Formation de la filière photovoltaique, vise à donner aux opérateurs publics et entreprises les clés pour répondre aux besoins en emplois et en compétences du secteur. L'ambition nationale de développement sur cette filière de l'énergie solaire doit se matérialiser par des investissements d'avenir. Quels sont les besoins des la filière photovoltaïque en matière de recrutements et de formation ? Filière photovoltaïque : quel état des lieux ? La filière photovoltaïque compte un nombre croissant d'établissements mais reste difficile à évaluer avec la donnée publique faute d’éléments de différenciation dans les études. Le train du photovoltaïque tricolore, parti en retard, est désormais lancé à grande vitesse » écrit-il. Sachant que selon une étude du SER, la filière photovoltaïque en France représentera 24 900 emplois en 2028. Lire l'article du Parisien 1er février 2022 La filière photovoltaïque française se révèle en effet une aubaine pour...

 La consultante formatrice ou le consultant formateur est confronté à la recherche de clients et c'est un art complexe et difficile. Tour d'horizon des possibilités pour développer son activité de formation. 1. La prospection directe des entreprises Il vaut toujours mieux cibler les entreprises en fonction de ses connaissances ou expertises dans un secteur, ce qui permettra un échange qualitatif avec le dirigeant ou le RH. Mais parfois, ce n'est pas possible car l'expertise fonctionnelle est transverse à de nombreux secteurs. Dans tous les cas, cette prospection directe est de longue haleine. En effet, tomber sur une entreprise qui a des problématiques / besoins sur votre domaine relève du pur hasard.  Très souvent, vous commencerez à susciter de l'intérêt pour votre expertise, vous plantez la petite graine, qu'il faudra arroser (relancer) régulièrement jusqu'à ce que le fruit soit mûr. 2. Les écoles et CFA Transmettre son savoir et ses compétences aux jeune...

Dans l'ère numérique, les métiers en Négociation et Digitalisation de la Relation Client émergent comme les architectes de l'expérience client du futur. Ces professionnels allient la finesse de la négociation à la puissance des outils digitaux pour créer des interactions client exceptionnelles. En maîtrisant l'art subtil de la persuasion, ils guident les clients à travers un parcours d'achat personnalisé, adapté aux exigences du monde connecté. C'est dans ce contexte que l'organisme de formation SupExup Consultant propose un BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client à Montpellier . Cette formation innovante s'adresse aux passionnés de la relation client et de la technologie, offrant une opportunité unique de développer des compétences pointues dans la négociation et la gestion digitale des relations clientèles. Avec un programme aligné sur les besoins du marché, SupExup Consultant prépare les futurs professionnels à exceller dans un univers où...